Una prestación pensional requiere hechos, documentos y cálculos bien revisados.
Las controversias pensionales no se resuelven con una cifra aislada. Exigen leer la historia laboral, verificar aportes y contrastar la decisión con el caso concreto.
En Iure Rubra acompañamos asuntos de pensiones y seguridad social con especial atención a los litigios por pensión de sobrevivientes, vejez, invalidez y reliquidación. El punto de partida es organizar la información disponible y establecer qué debe verificarse ante las entidades administradoras o en las actuaciones que correspondan.
Pensión de sobrevivientes
Estudio de la calidad de beneficiario, los soportes del vínculo, las decisiones previas y las alternativas de reclamación.
Pensión de vejez
Revisión de historia laboral, tiempos, aportes, requisitos aplicables y trámites de reconocimiento según el caso.
Pensión de invalidez
Acompañamiento en controversias sobre pérdida de capacidad laboral, soportes y prestaciones económicas asociadas.
Reliquidación pensional
Verificación de factores, soportes de salario, aportes y elementos que puedan requerir un análisis de la liquidación.
Cálculos actuariales
Coordinación y análisis jurídico de cálculos relacionados con tiempos de servicio, aportes, pasivos o escenarios prestacionales.
Litigios de seguridad social
Representación y estrategia en controversias administrativas o judiciales relacionadas con prestaciones y aportes.
Así abordamos una consulta pensional
Leemos la historia completa
Revisamos tiempos, cotizaciones, empleadores, periodos relevantes y documentos que ayuden a construir la situación.
Contrastamos decisiones y soportes
Analizamos respuestas, actos administrativos, certificados, dictámenes y otros documentos disponibles.
Definimos una estrategia
Explicamos las alternativas que resultan pertinentes, las gestiones que pueden requerirse y la información faltante.
Documentos que pueden ser útiles
- Historia laboral, certificados de semanas, aportes o tiempo de servicio disponibles.
- Actos administrativos, respuestas de entidades, comunicaciones y constancias de trámites previos.
- Soportes de salarios, contratos, desprendibles, certificaciones laborales y demás documentos relevantes.
- Para sobrevivientes o invalidez, documentos que acrediten el vínculo, la condición o las circunstancias pertinentes del caso.